Sostenibilidad
Nuestros empleados impulsan nuestras iniciativas sostenibles
La digitalización, la innovación y las iniciativas locales son las piedras angulares de nuestro trabajo en sostenibilidad.
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Ámbitos en los que trabajamos la sostenibilidad
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El medio ambiente
Desarrollamos software que automatiza los procesos manuales. Al digitalizar recibos e introducir la facturación electrónica, ayudamos a nuestros clientes a ser más sostenibles.
Los empleados
En Visma, muchas iniciativas sostenibles empiezan con nuestros empleados. Para marcar la diferencia, debemos trabajar juntos. A esto lo llamamos sostenibilidad social.
Procesos y estrategia
En Visma, hemos implementado estructuras y procesos que nos ayudan a cumplir nuestros objetivos climáticos y a seguir estableciendo metas aún más ambiciosas para el futuro.
Algunas de nuestras iniciativas
Residuos electrónicos
Los residuos electrónicos son un desafío para el medioambiente y queremos cambiarlo. Hemos dado un paso más hacia la economía circular con el lanzamiento de un proyecto que aborda la gestión de residuos electrónicos. Su objetivo es reducir y promover el reciclaje de los residuos electrónicos.
Control Horario con Conciencia Ambiental
Comprometido con un futuro tecnológico sostenible, Woffu desempeña iniciativas para compensar su huella de carbono. En 2023, ha colaborado con la Fundación Exit y Sant Joan de Déu en causas sociales y ha organizado limpiezas ambientales en Barcelona.
Inclusión y bienestar
Estamos comprometidos a acercar la diversidad y la inclusión a la industria tecnológica y trabajamos con iniciativas que mejoran la motivación, el desarrollo y el bienestar de nuestros empleados. Queremos convertirnos en un lugar para todos los que desean marcar la diferencia a través del software.
Diversidad en el lugar de trabajo
Entedemos que nuestros empleados son el núcleo de nuestro éxito y, por ello, aspiramos a ser un buen lugar de trabajo para todo el mundo. Trabajamos activamente para crear un lugar de trabajo y una cultura aún más diversos, justos e inclusivos para nuestros empleados.
Diversidad
La diversidad va más allá del género, la etnia o la orientación sexual. También se trata de nuestras características individuales, aquellas que nos dan diferentes perspectivas y actitudes, como la edad, la experiencia, la fe, la educación, el origen, y las habilidades físicas y mentales.
Cuanto más complementamos las fortalezas de cada uno, más efectivos y versátiles seremos en el trabajo. Los equipos con más diversidad en experiencia y formación aumentan la creatividad y la innovación y crean una mayor satisfacción entre los empleados.
Justicia
Nos aseguramos de que todo el mundo tenga los mismos derechos y tenga el mismo trato, independientemente de su origen o religión. En Visma y nuestras empresas, hay espacio para todas las necesidades y todos los tipos de personas.
Los empleados tienen la oportunidad de trabajar a distancia. También ofrecemos formación gratuita y orientación nutricional.
Inclusión
En Visma, nos esforzamos por fomentar una cultura en la que todos los empleados se sientan respetados, valorados e incluidos, independientemente de su género, edad, etnia, religión, sexualidad y discapacidad.
Toda inclusión empieza con empleados bien informados. Además de la conciencia de inclusión en Visma, nuestras directrices, procedimientos y políticas internas respaldan nuestras ambiciones en este ámbito.
Tenemos un canal de denuncias donde los empleados pueden informar anónimamente de incidentes si experimentan un comportamiento no inclusivo.
Más información sobre nuestras actividades y los últimos resultados
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