Software de RR. HH. especialista en control horario

Woffu fue fundado en 2015 por Miguel Fresneda y Víctor Perez a raíz de la necesidad de simplificar la compleja gestión de las vacaciones de los empleados. 

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Desde entonces, siempre nos ha impulsado la misma creencia: que el tiempo de cada persona es un recurso valioso que merece ser optimizado y cuidado con la mayor atención.

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Lo que empezó como un gestor de vacaciones, bajas y ausencias, pronto se convirtió en una solución integral del tiempo de los empleados. 

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Con el desarrollo de la presencia (fichajes, calendario, excesos de jornada), Woffu se posicionó como una solución que integraba todos los datos del registro horario en una única plataforma.

Con un crecimiento anual del 500% en equipo y clientes, había llegado el momento de cambiar a una oficina más grande. Eso permitió seguir ampliando las áreas de desarrollo, soporte y ventas.

También en 2018 publicamos nuestra primera versión de App móvil y renovamos nuestra imagen corporativa para hacerla más user friendly y menos rígida.

Con la entrada en vigor de la Ley de Control Horario en las empresas, Woffu se posicionó como la primera solución especializada que sincronizaba las vacaciones, ausencias, presencia y fichajes en tiempo real.

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Al consolidarnos como líderes del mercado español en control horario, la facturación de Woffu superó el 1M de euros. A nivel de plantilla, triplicamos el equipo y crecimos más que nunca en nuestra historia.

Un cambio de planes a nivel mundial causado por la pandemia del Covid-19, hizo destacar aquellas herramientas que tenían en su ADN la constante evolución y desarrollo de nuevas funcionalidades.

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Adaptándose a la realidad laboral, ese año Woffu permitió llevar un registro del teletrabajo con control y transparencia, y añadió las firmas digitales a su plataforma. También se lanzó Woffu Bay, un portal de beneficios y salud para los empleados.

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La adquisición de Woffu por parte de Visma marcó el inicio de una nueva etapa en el futuro de la compañía. Con un propósito en común y la unión de fortalezas y recursos, esta alianza permitiría dar un salto en el crecimiento de ambas partes.

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Mientras tanto, la herramienta seguía desarrollando mejoras continuas en un mercado cada vez más competitivo: gestión de turnos, canal de denuncias, más integraciones y nuevos Partners.

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Con la vista puesta en el futuro, el principal reto es seguir trabajando para no dejar de ofrecer la solución de Recursos Humanos más especializada y líder en control horario, cada vez a más países y continentes.

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Seguiremos ofreciendo un servicio personalizado a nuestros clientes, manteniendo el índice de satisfacción por encima del 4,8/5. Y, por supuesto, no dejaremos nunca atrás nuestra misión y valores, que son la brújula que han marcado el norte desde el primer día.